一、员工工作队伍的建设。
二、员工的日常教育和管理。
三、新生入学及入学教育工作。
四、就业指导和毕业生就业系列工作。
五、员工为主体的业余文化建设。
六、新生军训和国防教育及老员工征兵入伍工作。
七、员工公寓日常监督及管理。
八、勤工俭学、贫困老员工认定和资助、助学贷款和特困生困难补助等工作。
九、老员工心理教育、辅导及咨询。
十、配合党组织完成员工思想政治教育工作及组织发展工作。
十一、协助保卫科开展员工的法律、法规及安全教育、安全保卫及社会治安综合治理。
十二、老员工的医保投保工作。
十三、完成院领导交办的其它工作。
