本学期，学院科学规划、提早布置，采取系统全面举措，融合线上线下渠道，有力推进就业工作。

定期召开就业工作会议。学院每周按时召开就业工作专题会议，院主管领导、各系副主任和学工办全体人员参与，依据学校要求与实际情况商讨、制定、更新就业目标，明确任务分配；及时通报当前就业形势，确定阶段性工作重心；促进各部门信息沟通，解决实际困难，有效推动学院就业工作按部就班稳步提升。

举行就业指导主题讲座。5月16日至18日，学院在充分了解掌握毕业生就业指导需求的前提下，组织召开就业简历修改面对面、面试礼仪与技巧指导等主题讲座，共计200余人次参加。讲座为毕业生传授求职实用技能，切实提升就业竞争力。同时，学院结合心理辅导开展就业工作，发放就业服务需求调查问卷，为毕业生求职提供针对性的心理辅导与培训。

开展模拟求职大赛。为使同学们对求职考试、面试形成切身认识，增强实战经验，学院组织开展多次模拟求职大赛。3月1日至9日，开展公务员模拟考试与答卷评析，60余名毕业生参加。辅导员闫莹逐一阅卷，采用直播授课的形式为员工详细讲解试题。5月25日至6月5日,学院组织各年级陆续开展“线上模拟竞聘”主题班会，通过贴近现实的竞聘场景和环节，锻炼同学们的临场表现能力和心理素质，为今后走向职场奠定基础。

畅通就业信息发布渠道，组织线上招聘会。开设就业信息发布专用QQ群，及时转发学校就业工作群中的招聘信息，筛选专业对口招聘岗位。积极借助各专业协会开拓就业渠道，于5月组织旅游管理专业参加全国旅游教育协会网络招聘，组织员工参加农工专业网络招聘会共计3场。

助力升学。6月3日至13日，学院组织各系先后召开9场升学经验交流会，邀请2016级成功考研、保研和出国留学的学长学姐，向低年级同学分享学习经验和心得体会，先后共计1000余人次参加，有效促进了跨年级交流。为大家寻求经验支持与学业帮扶搭建了便利平台。同时，学院及时汇总发放复试、面试、调剂信息，确保同学们精准掌握考研动态，高效备考。

持续追踪毕业生离校后就业动态。毕业班辅导员、各系教师始终与毕业生保持密切联系，为其提供全面准确的就业信息；随时掌握就业变动情况，指导并协助需改派毕业生办理改派手续；全力帮扶特殊群体，为经济困难员工发放就业补贴，提供一对一指导。学院坚持离校不离心宗旨，持续关注毕业生后续发展，用心助力广大学子成长成才。

面对本学期的特殊形势，学院创新工作思路，加强帮扶力度，不断攻坚克难，有效确保了就业工作稳步提升。经过全院共同努力，2020届毕业生就业率由6月初的28.66%提高为77.25%，全校排名由20名跃升至第10名。

1.学院召开就业工作专题会议

2.多渠道发布就业信息

3.定期召开就业工作推进视频会议