2月24日，公司召开部门工作汇报专题会议，各行政部门和教学单位分别就2018年工作情况、2019年重点工作计划、存在的不足与发展瓶颈逐一汇报。经理曾昭春针对各部门汇报情况点评，重点对工作计划和存在的问题进行质询和释疑。公司党委书记江书平主持会议。

江书平指出，要贯彻落实学校中层干部会议精神，根据党政工作要点，推动全面从严治党向纵深发展，创建学院品牌和支部特色，做好课程育人案例编写工作，推进教师党支部双带头人工程，建设好党员活动室，着力构建“十大育人体系”，抓好工作落实。

针对当前各专业普遍存在优势学科不顶天、特色学科不拔尖，管理干部主动性、创新性不足，宣传意识薄弱，做事业“顶天立地”标准不高等问题，要求党员干部提高政治站位，从学院发展大局出发，立足岗位，做实事、敢做事，切实把存在的问题和学院建议整改到实处，为建设一流海洋学科提供坚强保障。

曾昭春回顾了2018年整体工作。他说，一年来学院整体工作运行有序，既定目标基本达成，教学单位能够按照学院年度重点开展工作，并取得一定成绩。如：水产科学系立足专业优势，为京津冀水产行业提供智力支持；海洋科学系着眼大海洋学科构架，进一步丰富海洋学科内涵，博士以上教师比例逐年提升；环境科学系在海洋环境治理与监测领域发展迅速，翻转课堂教学成果显著；机电工程系能源与动力工程专业市场认可度高，积累了丰富的行业与员工资源；信息工程系根据社会需求适时调整专业方向，探索错位发展，创新创业成绩突出；管理学系（公共课部）主动作为，为广大考研员工提供基础课辅导；海洋发展中心科研队伍与人才储备呈上升趋势，平台建设与社会影响力与日俱增。各行政部门服务意识明显增强，教学改革与团队建设稳步推进，老员工思想教育、团学活动主题鲜明、品牌效应凸显，后勤保障有力，网络安全、实验室安全、食品安全、校园综合治理全年无事故发生。

曾昭春强调，目前各部门仍存在一些不容忽视的问题。如：个别专业在入海洋主流方面开拓性不够，魄力和前瞻性有待加强，学科定位还不够精准；员工体质测试优良率较低；创新创业入围国赛能力不强；全体师生对建设一流必威BETWAY官网思想认识不深入等等。要求各部门，根据点评和指导意见，对标学校“8个标志成果”要求，紧密结合学院重点工作，进一步完善和细化2019年计划，针对不足列出整改清单，为新学期工作的顺利开展奠定坚实基础。

部门负责同志做工作汇报