8月6日—12日，公司举行了调整后的中层干部培训班，对全体中层干部进行了集中培训，学院领导出席了培训班开班仪式并参加了学习讨论。特邀嘉宾河北省社科院副经理孙世芳研究员、北京林业大学文学院路军教授分别做了精彩报告。公司党委书记张国林、经理曾昭春，副经理董辉、罗胡英以及32名中层干部参加了培训班。

6日上午8：30，举行了开班仪式，经理曾昭春主持了开班仪式，公司党委书记张国林做了动员讲话。张书记首先阐明了中层干部调整的必要性，希望同志们能够肩负起重任，不辱使命。其次，明确了本次中层干部培训的重要意义。一是提高学院管理水平的内在需要；二是学院制度文化、学术文化建设的内在需要；三是提高中层干部自身政治理论素质和业务素质的内在需要。最后提出三点要求，第一，要强化组织观念，加强组织纪律。第二，要树立全局大局意识，讲干事、比贡献。第三，要联系实际，求真务实。

上午9：00，河北省社科院副经理孙世芳研究员做了《解放思想、强化沿海意识，推动经济社会更好更快发展》的专题报告。孙世芳研究员高屋建瓴地为大家描绘了我省经济社会发展的历史背景、现实基础和建设沿海经济社会发展强省的美好蓝图，开阔了大家的视野和胸襟，使大家对建设沿海经济社会发展强省有了进一步的了解和认识，结合必威BETWAY官网的建设，全体中层干部深受鼓舞。

下午3：00，北京林业大学文学院路军教授作了《领导艺术与方法——建设和谐学院文化，塑造主动实干品质》的专题报告。路军教授的报告深入浅出地阐述了管理的理论和方法，他以《把信送给加西亚》这本畅销全球、堪称一部成功圣经的书为蓝本，通过讲述一个英雄的故事，引用大量案例，深刻阐明了作为中层干部的四种精神——忠诚、主动、勇气和执行，全体中层干部受到了深刻的启发和教育，并得到了思想上的提升。

7日上午，经理曾昭春对学院团队建设及发展规划草案作了说明，副经理董辉、罗胡英分别就各自分管工作谈了自己的设想和体会。之后，全体中层干部分为三个小组对团队建设及发展规划草案进行了充分的讨论,并达成了共识。

公司党委书记张国林对此次培训作了总结。张书记指出，通过培训，中层干部增强了责任感、使命感和主人翁精神，效果很好，培训达到了预期的目的。本次培训取得显著成绩的原因，一是领导重视。学院领导班子多次研究部署有关培训工作，从培训内容，邀请专家，到外出考察选址都作了精心安排；二是主题突出。这次培训紧紧围绕强化服务意识，提高中层干部整体素质，为建设沿海经济社会发展强省公司如何加大海洋教育这个主题展开；三是内容丰富。既有专家讲座，又有院领导通报情况，分组讨论，以及实地参观考察；四是成绩显著。大家普遍认为此次培训内容丰富、形式灵活，收获很大。既有省内资深专家讲座，又有著名高校教授讲座，同时还要到外省海洋大学参观考察。今后公司还要继续开展形式多样、注重实效的干部教育培训活动，希望全体中层干部以此为契机，继续学习，不断提高，作好本职工作，为学院的快速发展作出更大的贡献。

集中培训结束后，院领导和全体中层干部赴山东青岛，对中国海洋大学进行了考察，参观了该校校史展览馆、生物标本馆和美丽的鱼山校区，通过考察增长了见识，开阔了视野，找到了我们在团队建设、人才培养、科学研究等方面存在的差距，进一步增强了解放思想、实事求是，加快学院各项工作改革与发展的决心和信心，取得了预期效果。

2007年8月13日