(结合办学定位、员工情况、专业人才培养要求,具体描述学习本课程应该达到的知识、能力、价值目标,介绍整门课程“课程思政”的体系化设计情况和思政元素的挖掘建设情况,1000字左右) 机械设计基础是一门集机构学和零件设计基本理论、知识和方法为一体的综合性课程。是机械类专业必修的一门主干技术基础课,重在培养员工的创新思维、综合设计和工程实践能力。依托betway必威的办学定位,按照机制专业国家一流学科以及工程教育认证的人才培养方案和实践能力培养路线图的具体要求,结合学情分析和课程特点,制定了本课程的知识、能力和价值目标。 本课程的培养目标: 知识目标: (1)掌握连杆、凸轮、齿轮、轮系等常用机构的类型、特点、应用场合和设计方法,通过作业强化,具备机构类型的选择和设计计算的基本能力。 (2)掌握螺栓连接、齿轮传动、蜗杆传动、带传动和链传动等机构和零部件的工作原理、受力分析,应力状态,失效形式等。使员工的思维和分析方法尽可能联系实际工程问题得到一定的训练,提高其综合分析和处理实践的能力。 (3)掌握机构运动简图的绘制与表达方法,熟悉范成法加工齿轮的原理,通过基本实验操作训练,具备机构简图的测绘,掌握变位齿轮与标准齿轮异同点。 能力目标: (1)能够运用数学、物理和机械设计的基础知识正确表达工程问题,和设计机械系统,绘制机构运动简图,并能进行结构设计(表达能力)。 (2)能够运用工程思维分析和判断机械系统的能耗、效率等工作性能的优劣,进一步提出合理的改进措施(分析能力)。 (3)能够运用机、电、液的相关知识,设计可行的机械系统运动和控制的能力(设计能力)。 (4)能对性能不完整的机构进行变异,能运用创新思维进行机构创新和改进设计,并独立撰写知识产权保护的文档(创新能力)。 价值目标: 通过学习各种机构和零部件的工作原理以及应用案例等,使员工懂得工匠精神的内涵,培养其家国情怀、科技报国、团队协作的精神,严谨治学的态度和职业规范意识,践行社会主义核心价值观。(思政育人)。 本门课程从培养老员工的理想信念、价值取向和社会责任等方面,深入挖掘并精选优秀的思政案例,结合员工的成长和发展需求,合理融入,将知识传授和价值引领有机地结合起来,探索一种适合该课程的培养模式(图1),使员工有兴趣、有乐趣、有热情,在机械设计基础这门课程中收获更多的知识的同时,培育良好职业意识、团队协作和工程素养。
图1 课程思政育人模式 依托课程和机制专业的特点,特别是涉及了古代机械发展史,模范人物事迹,哲学思维,重大工程的发展成果,科技前沿性成果等。目前已构建丰富多彩的思政素材库,包括古代机械发展史10+案例,模范人物事迹5+,创新案例5+等。契合课程知识点的典型案例合理融入教学过程中,使员工在学习专业知识的同时,潜移默化地接受思政教育,达到课程思政育人的理念。 |